نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

مقدمه

مراحل اولیه زندگی بشر در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گله&lrm های انسانی از طریق شکار، خوشه&lrm چینی یا غارت طبیعت، زندگی می&lrm کردند.

آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید. بشر با اختراع خط به جمع&lrm آوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت.

گروه&lrm های اولیه به صورت کلان و قبیله&lrm ای شکل می&lrm &zwnj گیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی بوده است. نهادهای اجتماعی عصر حاضر مثل حکومت، مدرسه، اقتصاد، علم، هنر و جنگ هم با تحول گروه&lrm های کوچک یاد شده در طول تاریخ به وجود آمدند.

نهادهای اجتماعی هر کدام دارای هدف یا اهدافی هستند که نیازهای انسان را برطرف می&lrm کنند. برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمان&lrm هایی شکل می&lrm گیرند (گلش فومنی، 1379).

مدیریت پدیده&lrm ای نوظهور نیست؟ بلکه عمر آن به درازای عمر تاریخ بشری می&lrm رسد.

انسان در یک پیوستار تاریخی از زندگی انفرادی به زندگی قومی و از زندگی کشاورزی به حیات مدرن صنعتی و نهایتاً به زندگی پیچیده کنونی که با عناوین عصر اتم، الکترونیک، انفجار اطلاعات و عصر آدمهای مصنوعی از آن یاد شده است،&zwnj پانهاده است.

فهرست مطالب:

1- پیش&lrm نویس گرایی در مدیریت

2- نوگرایی در مدیریت

3 - پسانوین&lrm گرایی در مدیریت

4- بصیرت و عمل

5- سازمان&lrm های مجازی

6- سازمان&lrm های یادگیرنده

7- تعارض و کشمکش&lrm های سازمانی

8- مدیریت کیفیت جامع

تعداد صفحات: 52

لینک منبع و پست :http://campiran.ir/project-4204-%d9%86%da%af%d8%b1%d8%b4%d9%8a-%d9%86%d9%88%d9%8a%d9%86-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d8%b8%d8%b1%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a%d8%aa/